Arbeitswege
Jede Organisation ist einzigartig und genau das soll sie auch bleiben. Wir unterstützen Sie darin, Ihre Stärken weiterzuentwickeln und Ihre Projekte und Prozesse so auszurichten, dass Sie mit Ihrer Arbeit die maximale Wirksamkeit erreichen können. Dafür beraten und begleiten wir Sie sowohl bei internen Veränderungsprozessen (Organisationsentwicklung) als auch bei konkreten Projekten (Projektmanagement):
Wahnsinn ist, immer das Gleiche zu tun und andere Ergebnisse zu erwarten." Wir unterstützen Sie dabei, Perspektiven zu wechseln und außerhalb Ihrer Arbeitsroutine neue Lösungen zu finden. Mit Prozess- und Umfeld-Analysen identifizieren wir Ihre internen und externen Potentiale und erarbeiten darauf aufbauend wirksame Konzepte. Dabei beziehen wir alle Beteiligten konsequent mit ein, denn nur so können realistische Planungen aufgestellt und Projekte oder Veränderungsprozesse von allen gemeinschaftlich getragen und umgesetzt werden.
Die Umsetzung von internen Veränderungsprozessen oder neuen Projekten ist ein komplexer, kommunikationsintensiver Prozess. Unerwartete Hindernisse, Missverständnisse oder unausgesprochene Erwartungen können zu Konflikten führen oder gar den ganzen Prozess gefährden. Wir beraten Sie bei der Umsetzung Ihrer Pläne und begleiten Ihre Gruppenprozesse mit Moderation und Mediation, Team-Building und Qualifizierungsmaßnahmen.
Nicht immer will man gleich alles auf den Kopf stellen und neu denken, manchmal hakt es auch einfach nur in der laufenden Arbeit ohne dass umfassende Restrukturierungsprozesse notwendig sind. Hier kommt die Supervision zum Einsatz: Auf Grundlage von Analyse und Einzelgesprächen mit allen Beteiligten entwickeln wir mit Ihnen gemeinsam Handlungsoptionen und begleiten deren Umsetzung.
Empowerment als Schlüssel: Im besten Fall brauchen Sie uns am Ende gar nicht mehr. Deshalb möchten wir Ihnen gerne alle Tools, Erfahrungen und Methoden mit auf den Weg zu geben, die Sie brauchen um Ihre Ziele zu erreichen. In unseren Trainings vermitteln wir Ihnen alles, was Sie brauchen – von den theoretischen Grundlagen über die konkrete Arbeit an Ihren Praxisbeispielen bis zur Handhabung praktischer Tools. Maßgeschneidert und abgestimmt auf Ihre Bedürfnisse, Zielgruppen und Lernziele.
Arbeitswege
Wahnsinn ist, immer das Gleiche zu tun und andere Ergebnisse zu erwarten." Wir unterstützen Sie dabei, Perspektiven zu wechseln und außerhalb Ihrer Arbeitsroutine neue Lösungen zu finden. Mit Prozess- und Umfeld-Analysen identifizieren wir Ihre internen und externen Potentiale und erarbeiten darauf aufbauend wirksame Konzepte. Dabei beziehen wir alle Beteiligten konsequent mit ein, denn nur so können realistische Planungen aufgestellt und Projekte oder Veränderungsprozesse von allen gemeinschaftlich getragen und umgesetzt werden.
Die Umsetzung von internen Veränderungsprozessen oder neuen Projekten ist ein komplexer, kommunikationsintensiver Prozess. Unerwartete Hindernisse, Missverständnisse oder unausgesprochene Erwartungen können zu Konflikten führen oder gar den ganzen Prozess gefährden. Wir beraten Sie bei der Umsetzung Ihrer Pläne und begleiten Ihre Gruppenprozesse mit Moderation und Mediation, Team-Building und Qualifizierungsmaßnahmen.
Empowerment als Schlüssel: Im besten Fall brauchen Sie uns am Ende gar nicht mehr. Deshalb möchten wir Ihnen gerne alle Tools, Erfahrungen und Methoden mit auf den Weg zu geben, die Sie brauchen um Ihre Ziele zu erreichen. In unseren Trainings vermitteln wir Ihnen alles, was Sie brauchen – von den theoretischen Grundlagen über die konkrete Arbeit an Ihren Praxisbeispielen bis zur Handhabung praktischer Tools. Maßgeschneidert und abgestimmt auf Ihre Bedürfnisse, Zielgruppen und Lernziele.
Nicht immer will man gleich alles auf den Kopf stellen und neu denken, manchmal hakt es auch einfach nur in der laufenden Arbeit ohne dass umfassende Restrukturierungsprozesse notwendig sind. Hier kommt die Supervision zum Einsatz: Auf Grundlage von Analyse und Einzelgesprächen mit allen Beteiligten entwickeln wir mit Ihnen gemeinsam Handlungsoptionen und begleiten deren Umsetzung.
